<form id="b53d5"></form><address id="b53d5"><nobr id="b53d5"><th id="b53d5"></th></nobr></address>

              <form id="b53d5"><form id="b53d5"><th id="b53d5"></th></form></form>

              <form id="b53d5"><nobr id="b53d5"><meter id="b53d5"></meter></nobr></form>

              薪资

              福利

              薪资福利

              1.红利。

              2.奖金:指年终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金及其他非经常性奖金。

              3.法定或商业性保险。

              4.春节、端午节、中秋节给与之节金。

              5.医疗补助费、劳工及其子女教育补助费。

              6.员工直接受自顾客之服务费(各类小费等)。

              7.婚丧喜庆由雇主致送之贺礼、慰问金或奠仪等。

              8.职业灾害补偿费。

              9.劳工保险及雇主以劳工为被保险人加入商业保险支付之保险费。

              10.差旅费、差旅津贴、交际费、夜点费及误餐费。

              11.工作服、作业用品及其代金。

              12.其他经企业主管指定或批准的福利项目。以上员工福利可分为法定福利支出(例如:法定保险、职业灾害补助、独生子女费等)及非法定企业设计之福利支出(例如:团体意外险、员工旅游、男性陪产假、年度健康检查等)。基本上员工福利对员工士气所扮演的是较消极的角色,主要目的是员工的确保与稳定。

              国产交换配偶在线视频